Phó Chủ Quản – Vị Trí Tuyển Dụng Tiềm Năng Tại KJC

Phó chủ quản là vị trí việc làm quan trọng và mang đến mức lương hấp dẫn cho ứng viên tại KJC. Với cơ hội làm việc tại một trong những tập đoàn giải trí có tiếng nhất hiện nay. Đừng bỏ qua bài viết dưới đây, vì chúng tôi sẽ nêu tin tức tuyển dụng cho vị trí đặc biệt tại liên minh.

Giới thiệu về vị trí phó chủ quản tại liên minh

Phó chủ quản là vị trí đang thiếu và đón chờ ứng viên với nhiệm vụ quan trọng và những quyền lợi đặc biệt. Trong thời đại hiện nay, liên minh lớn như KJC công việc này đóng vai trò cực kỳ quan trọng.

Họ là những người đứng ra trực tiếp quản lý, vận hành một liên minh với quy mô lớn được hoạt động trơn tru. Đảm bảo ổn định hệ thống và cầu nối đặc biệt của những lãnh đạo với nhân viên làm việc.

Với quy mô hoạt động mở rộng nhiều lĩnh vực từ giải trí tới công nghệ, nhiệm vụ của phó quản lý đòi hỏi tính linh hoạt, tư duy và trí tuệ. Cho nên, vị trí tuyển dụng làm việc tại liên minh vẫn đang có mức lương hấp dẫn cùng với nhiều quyền lợi nổi bật.

Công việc cơ bản ở vị trí phó quản lý

Nhiệm vụ của một nhân viên phó chủ quản đóng vai trò hết sức quan trọng. Vì họ được ví như là một người điều hành, đảm bảo ổn định của tập đoàn, cụ thể các công việc cần phải thực hiện như:

Quản lý và điều phối công việc

Phó quản lý đóng vai trò điều phối công việc của nhân viên trong một liên minh, họ sẽ phân nhiệm vụ cho từng người phù hợp với năng lực. Đồng thời, cần phải giám sát về tiến độ làm việc theo kế hoạch đề ra, để cải thiện đồng thời nâng cao hiệu suất hoạt động.

Đào tạo và quản lý nhân sự

Phó chủ quản cần phải nhận những nhân viên mới, hướng dẫn để giúp họ nhanh chóng làm quen với công việc. Đồng thời, họ chịu trách nhiệm về quản lý chất lượng nhân sự, xây dựng tinh thần đoàn kết và gắn bó giữa các nhân viên.

Định hướng hình ảnh liên minh giải trí

Đặc biệt, nhiệm vụ của phó quản lý đảm bảo các bộ phận phải hoạt động kết nối với nhau. Đồng thời định hướng hình ảnh thương hiệu mong muốn, theo dõi thông tin để giữ uy tín của liên minh.

Để làm được công việc đó, họ phải nắm vững và hiểu rõ về các trang mạng xã hội. Phối hợp với bộ phận truyền thông làm việc và lên các chiến dịch quảng bá phù hợp.

Mức lương đãi ngộ cho nhân viên phó chủ quản tại KJC

Với những nhiệm vụ đặc biệt như vậy, phó chủ quản là vị trí có mức lương hậu hĩnh. Đồng thời, làm việc tại liên minh bạn sẽ được hưởng những đãi ngộ hấp dẫn, cụ thể như sau:

Mức lương của phó quản lý

Nhân viên thử việc làm việc ở vị trí phó quản lý tại liên minh nhận mức lương cạnh tranh tương ứng với 30 triệu/tháng. Nếu như được vào làm chính thức sẽ nhận mức lương là 50 triệu/tháng. Con số đó chưa tính thêm tiền thưởng nếu như mọi người hoàn thành nhiệm vụ tốt.

Thông thường, ở vị trí phó quản lý cần phải thực hiện đa nhiệm, đặc biệt về lĩnh vực truyền thông. Nếu như đạt mức KPI tương ứng, nhân viên sẽ được hưởng thêm tiền thưởng từ ban lãnh đạo.

Đãi ngộ cho nhân viên phó chủ quản

Khi làm việc phó chủ quản tại liên minh, bạn sẽ được hưởng thêm những đãi ngộ đặc biệt, cụ thể như sau:

• Mỗi tháng, nhân viên sẽ nhận thêm khoản trợ cấp ăn uống và sinh nhật tương ứng với 3 triệu đồng.
• Đồng thời, nhân viên làm việc có thể lựa chọn ở KTX miễn phí và hưởng các dịch vụ như y tế, ăn ở,…
• Nếu nhân viên làm việc lâu dài sẽ được tập đoàn hỗ trợ về các thủ tục cấp visa. Đặc biệt, mọi người sẽ được nghỉ phép 15 ngày và nhận lương như bình thường.
• Chế độ nghỉ phép áp dụng linh hoạt ở những ngày lễ tết hay sinh nhật. 
• Hàng năm, tập đoàn tổ chức các sự kiện, team building để gắn kết nhân viên.

Cơ hội nâng cao chuyên môn

Một đãi ngộ mà nhân viên phó chủ quản làm việc tại liên minh là có thể được đào tạo nâng cao chuyên môn. Tập đoàn luôn chú trọng quan tâm tới chất chất nhân viên, vì thế sẽ tổ chức những khóa học để mọi người tham gia.

Điều kiện để ứng tuyển vị trí phó quản lý ở liên minh

Với mức lương hấp dẫn cùng các vai trò quan trọng khi làm việc tại liên minh. Để trở thành nhân viên phó quản lý làm việc tại tập đoàn, bạn cần phải đáp ứng các yêu cầu cơ bản dưới đây:

• Trình độ học vấn: Ứng viên cần phải có trình độ chuyên môn, bằng cấp ở những ngành liên quan như: Truyền thông, quản trị,…
• Nhân viên ứng tuyển cần phải có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng tới 1 năm khi tham gia làm việc.
• Vị trí phó chủ quản đòi hỏi mọi người phải có kỹ năng liên quan tới lãnh đạo, giải quyết vấn đề tốt. Đồng thời, họ cần phải hiểu biết đa ngành nghề, lĩnh vực. Sẵn sàng di chuyển hoặc thay đổi công việc nếu cần thiết.
• Tư duy nắm bắt thị trường: Để vượt qua vòng phỏng vấn, ứng viên có kỹ năng nhạy bén về thị trường là điều cần thiết. Họ cần phải đưa ra chiến lược đi trước để phát triển thương hiệu nhanh chóng.
• Kỹ năng về giao tiếp: Vì là cầu nối giữa lãnh đạo với nhân viên, phó quản lý cần có kỹ năng giao tiếp tốt. Truyền đạt thông tin từ cấp trên rõ ràng và dễ hiểu tới mọi người.

Tổng kết

Phó chủ quản là vị trí làm việc hấp dẫn và đóng vai trò quan trọng để liên minh phát triển bền vững. Bài viết trên KJC đã chia sẻ thông tin tuyển dụng cơ bản, hy vọng ứng viên nắm rõ và nhanh chóng gia nhập vào đội ngũ của tập đoàn.